Amazon объявила о крупнейшем сокращении штата в своей истории, упразднив 14 000 рабочих мест, поскольку компания агрессивно переориентируется на искусственный интеллект (ИИ) и стремится сократить операционные расходы. Это решение последовало вскоре после сообщений о том, что компания планирует автоматизировать до 75% своей рабочей силы, что сигнализирует о значительном изменении в ее кадровой стратегии.
Стремление к Эффективности и Интеграции ИИ
Сокращения затронули несколько отделов, включая отделы устройств, рекламы, Prime Video, HR и Amazon Web Services, также сообщается о сокращениях в Twitch. По словам Amazon, сокращения являются частью более широких усилий по оптимизации операций и ускорению разработки ИИ. Старший вице-президент по работе с персоналом и технологиям Бет Галетти заявила, что компании необходимо «меньше уровней и больше ответственности», чтобы быстрее двигаться на рынке.
Несмотря на утверждения Amazon о том, что ИИ не является основной причиной большинства сокращений, сроки совпадают с более широкой тенденцией среди технологических гигантов — включая Microsoft, Salesforce и Accenture — вкладывать значительные средства в ИИ и автоматизацию. Генеральный директор Amazon, Энди Джасси, подчеркнул важность ИИ-агентов и генеративного ИИ, заявив, что Amazon разрабатывает «более 1000 сервисов и приложений генеративного ИИ».
Рыночные Тренды и Финансовые Последствия
Прогнозируется, что мировой рынок инфраструктуры ИИ вырастет экспоненциально, с 26,18 млрд долларов в 2024 году до 221,40 млрд долларов к 2034 году, чему способствует потребность в огромных центрах обработки данных и передовой вычислительной мощности. Amazon, которая уже использует более 1 миллиона роботов в своей сети доставки, может сэкономить около 4 миллиардов долларов в год за счет автоматизации.
Реструктуризация отражает более широкие экономические проблемы и регуляторную неопределенность. Технологический аналитик Паоло Пескаторе отмечает, что сокращения штата являются циклическими и дают возможность оптимизировать операции перед следующей волной конкуренции, основанной на ИИ. Опасения по поводу тарифов и регуляторных препятствий в США и Европе также способствуют мерам по сокращению затрат.
Человеческие Затраты и Корпоративная Стратегия
Сокращения вызвали критику, бывший сотрудник Amazon Кристи Коултер подчеркнула внезапность увольнений — некоторые сотрудники получили уведомления о прекращении работы по SMS в 3 часа ночи. Этот шаг подчеркивает противоречие между корпоративной эффективностью и влиянием на сотрудников, которые переехали и адаптировались к недавним требованиям вернуться в офис.
Стратегия Amazon ясна: сократить бюрократию, повысить ответственность и агрессивно инвестировать в ИИ, чтобы сохранить конкурентные преимущества. Сокращения являются прямым следствием этого подхода, сигнализируя о будущем, в котором автоматизация и ИИ будут играть все более доминирующую роль в деятельности компании.
В заключение, недавние сокращения Amazon — это стратегический шаг для ускорения интеграции ИИ и оптимизации операций, отражающий более широкую отраслевую тенденцию к автоматизации и сокращению затрат, несмотря на немедленное влияние на тысячи сотрудников.
